一、預(yù)算管理績效的主要內(nèi)容是什么？

預(yù)算績效管理是一個(gè)由績效目標(biāo)管理、績效運(yùn)行跟蹤監(jiān)控管理、績效評價(jià)實(shí)施管理、績效評價(jià)結(jié)果反饋和應(yīng)用管理共同組成的綜合系統(tǒng)?？冃繕?biāo)管理是預(yù)算績效管理的前提，是整個(gè)預(yù)算績效管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)，包括績效目標(biāo)設(shè)定、績效目標(biāo)審核、績效目標(biāo)批復(fù)；績效運(yùn)行跟蹤監(jiān)控是預(yù)算績效管理的重要環(huán)節(jié)，包括跟蹤績效運(yùn)行、適時(shí)調(diào)整績效目標(biāo)；績效評價(jià)實(shí)施是預(yù)算績效管理的核心，包括全面開展績效評價(jià)、科學(xué)實(shí)施重點(diǎn)評價(jià)；績效評價(jià)結(jié)果反饋和應(yīng)用是預(yù)算績效管理全部工作的落腳點(diǎn)，包括反饋整改制度、績效評價(jià)結(jié)果與預(yù)算安排相結(jié)合制度、績效報(bào)告制度、績效信息公開制度。

二、預(yù)算管理績效的總體目標(biāo)是什么？

建立以績效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)為導(dǎo)向，以績效運(yùn)行跟蹤監(jiān)控和績效評價(jià)為手段，以結(jié)果應(yīng)用為保障，以改進(jìn)預(yù)算管理、優(yōu)化政府財(cái)政資源配置、控制節(jié)約成本、提升公共產(chǎn)品質(zhì)量和公共服務(wù)水平為目的，管理科學(xué)、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的全過程預(yù)算績效管理體系。

一、預(yù)算管理績效的組織體系有哪些？

預(yù)算績效管理由財(cái)政部門統(tǒng)一組織指導(dǎo)，預(yù)算部門具體實(shí)施，專業(yè)機(jī)構(gòu)支持配合，社會(huì)各界廣泛參與，共同構(gòu)建預(yù)算績效管理組織實(shí)施體系和監(jiān)督制約機(jī)制。

1、財(cái)政部門是預(yù)算績效管理工作的組織主體

財(cái)政部門負(fù)責(zé)預(yù)算績效管理工作，制定預(yù)算績效管理規(guī)劃和規(guī)章制度，組織、指導(dǎo)預(yù)算部門的預(yù)算績效管理工作實(shí)施。

2、預(yù)算部門是本部門預(yù)算績效管理的責(zé)任主體

政府預(yù)算由部門預(yù)算組成，各部門預(yù)算由所屬單位預(yù)算組成，不同預(yù)算部門分別履行不同的政府職能。按照部門預(yù)算框架，負(fù)責(zé)制定本部門工作規(guī)劃和規(guī)章制度，具體實(shí)施本部門及下屬單位的預(yù)算績效管理工作。下屬各單位負(fù)責(zé)本單位的預(yù)算績效管理工作的實(shí)施，并按照預(yù)算績效管理的規(guī)定要求，做好預(yù)算績效管理基礎(chǔ)工作。

3、各類社會(huì)中介是預(yù)算績效管理工作的參與者

各類社會(huì)中介包括會(huì)計(jì)師事務(wù)所、產(chǎn)評估、行業(yè)咨詢等機(jī)構(gòu)，還包括涵蓋不同領(lǐng)域、不同行業(yè)、不同專業(yè)的專家學(xué)者等。社會(huì)中介在人才、技術(shù)、力量以及相對獨(dú)立的地位等獨(dú)特優(yōu)勢，使其成為預(yù)算績效管理工作的參與者，既為預(yù)算績效管理提供必要的智力和技術(shù)支持，也可提高預(yù)算績效管理的客觀性和公正性。

4、社會(huì)各界是預(yù)算績效管理的監(jiān)督指導(dǎo)者

社會(huì)各界是指人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)等部門以及社會(huì)公眾代表等。在預(yù)算績效管理實(shí)際工作中積極邀請社會(huì)各界共同參與，既為預(yù)算績效管理工作提供了指導(dǎo)和監(jiān)督，也可提高預(yù)算績效管理的透明度和權(quán)威性。

廣靈縣財(cái)政局

2024年12月16日